市委石书记办公室。
“人家叫你于大炮，我看也没什么不好，企业改革需要炮声隆隆开路，经委长期以来的沉闷也需要大炮震动一下。等你把情况摸透，班子需要调整，中层干部需要调换，你拿出一个意见，市委既然派你去，就决不会让你孤军作战。”
于秋实：“请石书记放心，我会谨言慎行的。”
石书记：“我倒不担心你放炮，你敢放炮就说明你是经过认真思考的，我担心你嫉恶如仇，喜怒于形色，会让人一眼看穿你内心世界，遭人暗算。”
王市长办公室。
“老于啊，你知不知道人家送给你一个雅号叫于大炮？新到一个单位，就六十几人，可比你那个万人大厂复杂多了，尤其是你针对选举省党代表的事放炮，总让人有点不避嫌的感觉。今后，工作上你尽管放炮，我做你后盾，涉及个人，最好是‘王顾左右而言他’，不给小人留尾巴。你可是石书记钦点的干将，可别给石书记造成负面影响啊。”
于秋实：“谢谢王市长，我一定总结经验教训，但是，禀性难移，请市长多帮助。”
市委常委、副市长钱进办公室。
“于主任，听说人家给你起个外号，叫于大炮？我跟你说，机关不比企业，企业厂长习惯命令式工作，机关还要讲商量，工作要商量着来，急不得。我告诉你，机关的人大都是有背景的，你不知道他的靠山是谁，一不小心就可能得罪他，说不定在哪件事上找你。唉，经委比不得你那万人大厂啊，这里是庙小神通大，坑浅王八多。你说你来这个鬼地方干什么？我宁肯当你那个厂长也不干这遭罪、闹心的副市长。企业喊穷，向你要钱，职工上访，要你口供。我这个市长啊，名字好听，其实是丐帮帮主领着一群叫花子。”
于秋实与钱进副市长早就很熟悉，当他担任工厂一把手时，钱进已经是主管工业的副市长了，虽然化工厂是省属企业，但是与地方政府关系密切，因为企业在地方，吃喝拉杂睡都离不开地方政府，而且地方政府在城市建设上也需要中央、省属大企业支持，况且化工厂上缴的的税收也是市政府重要财源，在于秋实当副厂长、总经济师时，就与钱进副市长打交道了，当了一把手后，自然来往更多了，钱进副市长给于秋实的印象是“朴实厚道，平易近人，办事利落”，所以，对钱进市长似乎离开原则的一番知心话，并没有觉得有什么不对，反而觉得挺顺耳。
于秋实从内心感到钱进市长关心自己，于是也就实实在在地说：“官场上，我是一窍不通，以后还得钱市长多指教。”
于秋实办公室。
他正接电话：“吴厂长啊，什么？你也听到我的外号了？哈哈，于大炮就于大炮吧，也得轰一轰机关衙门作风了。今晚？行，我去。”
经委综合处。
夏处长关上门，神秘地：“你们知道吗？听说于大炮让钱市长批评了。”
外资处郝君处长：“别瞎说，他刚来没几天，能有什么错误让市长批评？”
夏处长：“大会放炮呗。”
郝君：“我看那炮该放，干嘛投人家反对票？变相整人呢。”
食品处邹处长：“我看于主任这人不简单，敢说、敢作、敢为，光明正大，以后，有些人再当业余评论员、地下组织部长，要准备挨炮轰了。”
郝君：“邹姐对于主任情有独钟啊？听说于主任丧偶未续，要不要我当红娘啊？”
“你在瞎说，看我不撕破你的嘴，谁像你一肚子花花肠子？表面上正人君子，看见漂亮女人走不动步。”说着就去打他。
晚间下班后，机床厂招待所。
车刚停下，机床厂吴厂长就拉开车门，对着走出来的于秋实开起玩笑：“欢迎于大官人驾到。”
于秋实打他一拳“赶快跪迎本官。”
吴厂长用手一指：“你看那那些铁哥们都来了，你敢叫他们跪迎？看不砸碎你的狗头。”
于秋实一看，十几位各个企业领导都在台阶迎他，他那敢怠慢，跑步迎上。
别小看是企业招待所，厨师都是送出去培训，拿一级或特级证书的，酒都是市场搞不到的真品茅台、五粮液。一张两米直径旋转式大圆桌，坐十五个人宽宽敞敞。
吴厂长拉着于秋实到主宾席就座，他坚决推辞，还是化工厂韩厂长一句话：“按老规矩——年长者为尊。”
于是机床厂卫书记五十七岁，自然坐在首席，依次排列，于秋实五十二，排第五，化工厂韩厂长和机床厂吴厂长四十出头，位居末尾两席。
酒桌上，卫书记首先提议，“于厂长调到市经委，虽说不是提升，但是重用，算是荣转吧，为此，大家一聚，希望你步步高升——干杯。”
大家无拘无束，气氛融洽，全然没有企业领导和政府官员之间的那层说不清、道不明的“膜”。或共同举杯、或个别“交流”，推杯换盏。
于秋实在频频举杯、碰杯、干杯中，请各位兄弟指点“怎么干？”
他讲了选举省党代表落选，听石书记讲，经委关系复杂，班子不力、队伍难带的情况，最后说：“请各位指点迷津，这里我先谢了。”
企业领导之间就是不会客气，何况在酒桌上，长城公司赵总说，“你能改变‘衙门’作风，就是头功，”
化工厂韩厂长在老领导面前，更是直言：“门难进、脸难看、事难办，你老兄有体会。可别丢了要饭棍子打‘花子’。我就建议老领导提拔干部，到企业来听听意见。”
机床厂卫书记说，“如果你从调查、调整、理顺关系，解决历史遗留入手，你必定陷进‘关系网’不能自拔，就象文革打派仗，站在那边都不对，支持谁都有对立面。历史问题宜粗不宜细，还是向前看。对干部，不要追究你去之前的表现，因为环境决定行为，许多人可能借你去之机，完全变个人，领导与部下矛盾往往是领导激化的，所谓‘上有好者，下必甚焉，楚王好舞剑，国人皆伤疤’。”
他听得有道理，就站起来，端着满满一杯酒，“感谢各位，指点迷津，听君一席言，胜读十年书。”说完就一饮而尽，众人鼓掌。
卫书记接着说，“经委是企业的婆婆，最根本的任务是抓企业运行、市场和改革，你就抓住这些不放，从中看谁干事，能干成事，谁玩虚的，玩邪的，以工作来识别人。” 卫书记条理分明地说，“你千万不要搞自己的小圈子，你的人就是干事的人，不要管过去他们是那派的，正派人还是绝大多数，任何单位都如此。你过去常讲，提拔干部和交朋友是不同标准，望你继续实践自己它。”
郑书记补充，“政府不同于企业，企业虽然从职工生孩子到爬
‘大烟囱’都管，但是还是以生产经营为中心，以经济效益为目的，什么事情都是急的，讲究快节奏。政府就不同了，它讲究的是‘为官之道’，没有硬指标，什么事情都需要三思而后行，徐缓处之，千万急不得。企业是打‘少林拳’，政府是打‘太极拳’。企业干部往往就在这个‘急’‘缓’上跌跟头。”
于秋实感到温暖，这些肺腑之言一扫心中的疑虑和烦恼，他似乎已经有了一个清晰的工作思路——根据具体情况，既打太极拳，也要打少林拳，算是打“花拳”吧。
他举杯：“那我就打花拳。”
“好，刚柔并济，打花拳。”卫书记赞同。
市冶金制品厂胡厂长说：“打花拳可别打花了眼，把弟兄们打得鼻青脸肿。”
卫书记说：“咱们要不让老于打着，就得规矩点，否则，老于可是六亲不认的家伙。”
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