第17章 路标
易程见晓岩过来，满面春风地迎着晓岩笑哈哈说：“哎呀，晓岩老总，你总算大驾光临了”说着，紧跑几步与晓岩握手。
晓岩笑着伸出右手，与易程相握，也是笑着道：“哈哈，易总都下了命令，怎敢违抗？！”两个人说笑之间，来到了易程办公室，易程亲自给晓岩泡上茶，两人坐定后，易程说：“这次主要是解决工地上人手不足的问题，技术管理方面急需要人才注入。最近工程上形式这么好，我们得抓住机会，眼看三期工程就要起架了，二期的内装部分用人也越来越多，尤其是技术和设计人员，这个问题不尽快解决，我们的工程进度就会受到严重影响”。
晓岩静静地听完易程的想法，端起茶几上的茶杯，浅浅地品了一口易程刚刚为他泡的正秋铁观音茶。说：“是的，你说得对，做事缩手缩脚，那不是咱弟兄的秉性，遇到这样的好时候是上天眷顾咱们，要趁着机会，把小区的规划层次再推上一个台阶，让业主们感受到开发商不是只图利益，而是在做一项事业。”
晓岩从内心钦佩易程，对易程的管理能力和工作热情非常赞赏，易程的提议他完全认可。两个人一拍即合，达成共识。但究竟该怎样实施这一计划，还要做精细的策划才能够一步步实现。补充人才资源，尤其是物色管理人员，那不是一件说要就能有的事情。人是第一因素，管理人员是一家企业之所以站立的骨架，更是企业生命动脉血管，他们的素质和健康，直接关系着企业的寿命。
晓岩自己做公司这几年，早已悟出了这层社会人生的道理。他略有所思地对易程说：“下一步，我们的工作很艰巨，主要在招人，用人方面，得慎重一些。鑫林那边也要再招管理人员。这件事，我们得马上行动起来。”
易程赞赏地点头：“嗯，我意思是咱们商量一个方案，接下来就开始行动。”
高速公路和村村通工程完成以后， d城的旅游、矿产等资源优势大放异彩。山村富甲一方的农民越来越多。这些依靠国家资源爆发的土财主们，不但要住洋房，开轿车，有的还要金屋藏娇。他们对居住要求越来越高，尤其对生活环境的要求越来越讲究。更重要的是，他们祖祖辈辈居住在山村，守住大山过日子的习惯也在发生着潜移默化的改变。由于乡村的生活设施，文化教育，医疗卫生的落后，那些富裕起来的农民，大多都在城里买房置产，做了新型的城市居民。
另有一些暴发户们，甚至买房炒房，有的甚至循环贷款炒房，这些不一而足的因素，使房价就像黎明的海岸，潮汐一**涌来，甚至是一些习惯了计划经济模式的人们，有点招架不住，有些房价市场调控，逐浪推高的境况下，有点找不到北的迷茫感。d城房价的涨势，就连受益最大的晓岩和易程，有时候也觉得如梦境一般。有时候，他们这对难兄难弟一般的伙伴，也会在聚在一起谈论：这是真的吗？！
晓岩有时候也会自我慨叹：房价的迅猛涨势，也许是与贫富差距的拉大有关，地区资源的优势，加快一些人富裕起来的步伐，同时也促进房价膨胀的力度。他是最早是做矿业设计评估挖到的第一桶金，煤矿的开采秩序怎样，利润怎样，他心里门儿清。这几年，政府意识到资源的珍贵，以及无秩序带来的将是灾难性后果。国家对煤矿、矿石等资源管理越来越规范，事故处理越来越严肃，责任落实越来越人性，而对于企业主越来越不利的现实。晓岩告诫自己：公司得转型了。
晓岩的公司由原来的矿业设计为主，逐渐转向建筑设计和室内装潢设计为主。公司转型，自然需要招揽专业人才。招聘广告打出去之后，晓岩的信箱每天都要塞进大量的信件，那些个人简历大部分做得比较专业，可是邀请了几位面谈以后，却不是那么回事。他找来韩颖问：“这几天，见的人都是名不副实，怎么回事啊，看简历，不应该是那样啊？！”
韩颖听了老板的问话，犹豫了好一阵子，说：“唉，上有专门替人做简历的，把简历做成让招聘方一看，就决定要录取的那种类型。”
晓岩听了韩颖的话，诧异地说：“啊，还有这事儿？这年头，可真是做什么的都有啊！只听说过文章抄袭，学术剽窃的，怎还有假简历啊！”
韩颖接了老板的话：“是啊，据说是假文凭，假证件，假简历，应有尽有。”
“唉看看那些个人简历的水准，再对比一下面试结果，我真的有些灰心了。再这样下去，得有多少时间浪费在招聘和面试上？！公司人力资源方面急需有个人盯着，让其先把把关，然后再交到我这儿做最后定夺。小韩这个事儿你得想办法，听说，你查阅一下，可以的话，把咱们的招聘广告打上去，打上‘急聘’字样，要尽快招来一称职的人事主管。”
韩颖领了老板“旨意”。一串轻盈的高跟鞋声音出了经理室，渐渐远去。晓岩的目光聚焦在秘书韩颖婀娜挺拔的背影上，数十秒钟后，慢慢地收回那注满了思绪的目光，摇摇头，自嘲般地笑笑。
工作是一种乐趣，劳动能够带给人们快乐和满足，更能带给人们成就感；工作是一种生存需要，劳动能够带给人们财富和荣耀，更能带给人们充实和享受。晓岩继承了父亲的质朴，更继承了父亲的固执，在国有企业打拼了近十年，他的秉性改变了固执的一面，甚至学会了与时俱进。但他终归摆脱不了几分书卷气的高傲和一意孤行，以及父亲崔老大的执拗脾气。
晓岩把建筑公司的事情全权交给易程，一方面是对老同学的信任，另一方面也有他自己的一套理论。两个好朋友分开干两件事情，也许是留一条退路。他认为： “两条腿走路”，各自做好一个事业，将来就是两块田地，那样会更稳妥一些。
也许这是人的一种天性，一次成功，只是人生路上的一个里程碑，要一次接着一次，不断地收获成功，创造出硕果累累的成就，才能使人生与成功相连接，才能一步步地走向辉煌。
人性是属贪的。社会上那些在斜坡上越滑越远的贪官们，也正是因为一个“贪”字，才掉进了万劫不复的深渊。“贪”既是人的**。人生的成与败，功与过，就在一念之间，就看你贪的是什么？！是与人为善，还是与人为恶，是对荣华名利贪得无厌，还是淡漠一切，只求问心无愧。
近来一些事情的不尽人意，使得晓岩深有感悟：一天到晚的时间大都浪费在社会交往和打通关节上，整天弄得人身心交瘁，有时候几乎到了崩溃的边沿，实在是没意思。但为了生存我必须做事，为了生存的更有意义，我必须积极认真地做事，为了适应社会，我必须跟许多人打交道，是工作性质的，并非思想和情感性质的。然而，为了正义和公理，为了不使自己太失去自我，我必须坚持原则。这也许就是所谓的做人低调，做事高调吧！这就是我所理解的人生之路。
晓岩就像一高明的调酒师，把萦绕于心的思绪，反复勾兑，调制出一杯色彩晶莹，甘醇可口、余味绵长、香韵悠然的鸡尾酒。慢慢地品味着。
就是在这时，易程却不邀而至。他看到晓岩多坐在那把皮质老板椅上愣神，便轻轻敲了几下半开的房门，笑着说：“哈哈，崔总想什么呢？！”
晓岩猛一回头，站起身，迎着易程走过来，举起手掌，轻轻地拍在易程肩上：“呵呵，怎么？搞突然袭击啊！”说着，两人的右手握在了一起。
易程哈哈笑道：“哈哈，忽然想看看老兄……”说着好像若有所思，又好像心不在焉地与晓岩握了手，走到沙发前坐下。说：“心里忽然觉得没着落似的，想找人聊聊，就过来了。”
听易程是意思是有心事，且是比较烦心的事情。
晓岩有点疑惑地看着易程，问道：“神秘什么？有事就说嘛，跟我你还客气？！”
易程说：“嗯，都是我给你天麻烦，有许多事情都是因我，才弄得老兄非常被动的，有时候真的感到愧疚得很。”
自从开始了“怡馨园”住宅区开发，在这天翻地覆的变化中，易程真正领教了“跌宕起伏”四个字的内涵。人在江湖，有时候真的像打仗一样，弹尽粮绝之时，只能靠生命的韧性创造生存的极限，靠意志的力量架构崛起的支点，靠睿智和谋略赢取适时的战机。易程内心明白，若不是晓岩的帮助，若不是那条高速公路，若不是政府搞村村通工程，若不是……天知道，现在会是怎样一幅惨状？是晓岩的韧性、力量和谋略才创造出一片湛蓝的天空！想到此，易程感叹道：“要说也没什么，有些事往往是人随天缘，谋事在人，成事在天。这次搞地产，我算是领教了。原来人间奇迹就是这样创出来的。也是有老兄的帮助，才得以实现的。”
晓岩听了易程的话，一时没弄明白易程怎么忽然又扯起这些，就附和道：“其实咱们都是在探索，正像改革开放的总设计师邓老说的‘摸着石头过河’。今后的道路还很漫长，还会有许多困难等待我们去实践，去摸索。我觉得遇到事情还是冷处理比较好，太热烈了，就容易出问题。”
易程欣然地点头，说：“嗯，今后遇事，老兄得及时提醒着点儿哦，咱们是一条船上的人啊！”
“呵呵，你老兄今儿是怎么了？婆婆妈妈的，一开上了地产这条贼船，我们就搭在一起了。”晓岩觉得易程好像是在找话题，也许是心中有结，不知道怎样解开。所以来找他聊聊。
“是啊！我们是相濡以沫过来的难兄难弟，小弟到任何时候也不会忘记的。我还是那个意思，这边的公司转型为建筑和装潢设计为主，不知道运作得怎样了？我过来，就是想跟你商量今后公司该怎样运作，要不然真的会失去一些机会的。我害怕失去发展的良好机遇，使公司受损失，又绕回到三年前的老路。我真的害怕再过那种‘朝不保夕’的生活，到处烧香求佛，弄得人身心交瘁，欲死无路，欲活无门的惨样儿。”易程说得竟有些激动，面颊微微泛红，害羞的小媳妇似的。
“最近我正在做这件事，面试了几个人都不理想，就为这事儿都把我忙晕了。这几天重新调整了思上招募人才。”晓岩说着，再次肯定了易程的建议：“你的提议很好，我打算尽快进入状态。”
其实晓岩不过是做了一个顺水人情罢了，他需要给易程鼓励，鼓励他放开思路多提建议。易程的建议是正中了晓岩的下怀，客观上也符合市场规律。否则，晓岩看不上的事情，任谁说了也没用。
在易程眼里，晓岩就是一部实用的百科全书，任何事情只要晓岩点了头，他就会觉得有奔头。凡大事小情给晓岩商量，已成为他的处事习惯。易程笑笑，附和道：“呵呵，我也是艰难日子过怕了！”
“矿业的生意越来越不好做了，竞争激烈不说，且责任重大，如若哪个矿井出了重大事故，那就是人命关天的大事，即使不破产，也得付出惨重代价，一个小公司是经不起折腾的。做矿井工程，一旦矿上发生事故，该担责任的主儿一个也别想逃脱。政府对用工制度，以及保护劳动者合法权益越来越重视了。职工的医疗、养老、失业等福利一项也少不了。私有公司的建制也越来越全面，从国家税收，账目考核等等环节都得在轨道以内运行，才能有久远的发展。公司今后的生存、发展，怎样发展才能够科学持续，才能够安全稳妥。这些都是这次转型必须考虑到的。”说起这些根根源源的事情，晓岩立马就进入了角色，说的也是近段时间一直在思考着的问题。
易程是想在熟人当中找一个懂管理的技术人才，但一时他没有想好以怎样的方法实施，手头也确实没有这方面的合适人选。选拔管理人才，首先要从品德、智慧、能力等方面考察。这个人选对了，工作起来就事半功倍。否则，一把手就会当得很辛苦，搞不好还得跟在那人的屁股后面打理卫生。
最近易程也是把认识的人排成队，一个不漏地在那儿扒拉筛选。但苦于找不到这样的人才。刚才上招募专业人员的事，一语提醒了梦中人。
易程说：“怡馨园工程上我们也得招聘一个专门负责内装修的技术人员，要有一定的学历和实际工作经验，从人品和能力上咱们两个都要把把关。晓岩，你上招聘人的方法很好。公司的摊子越来越大，在管理上难题也越来越多，以前是操心资金困难，现在是操心管理漏洞，造成不必要的浪费和工期、质量等问题。”
易程的担忧不无道理，公司确实面临着许多需要解决的问题，急需有一个成熟的方案。否则，将直接影响公司的发展。晓岩深有感触。她说：“正像儒家所说：行‘仁义’复‘礼智’重‘信义’，教化与管理，智慧与信义，这一中华民族的传统文化品质，同样是做好一个企业必不可少的功课。”
晓岩辞职以后，在自己铺设的路上沉浮跌宕，一波三折地走来，那沧海之后的桑田究竟隐含了晓岩多少人生悲苦与酸甜苦辣，颠覆了波浪风雨之后，他似乎体会到了原来在国企干工作时，那些头头们有时候的圆通，甚至狡猾，也是事出无奈之举。一些国有企业的老总们因为管理上的漏洞，到头来承担法律责任，有些是活该，也有一些实属冤家路窄而造成的遗恨。人的个体素质千差万别，人的能力、品德、出事、为人，自然会有极大差距，一个企业的领导者同样担当着教化与管理的天职。一届企业领导人，也必然担负着存天理、去人欲、正人心的重大责任。企业的领导者，同样是造就一项系统工程的领袖人物。
这样想着，有几句话又在晓岩耳边回响了：“要搞好一个企业，是需要几年，甚至是几任企业家努力的结果。但要搞垮一个企业，只要有一个混蛋领导，不要几个月，就能使一个好端端的企业垮台、破产……”晓岩从心灵深处再一次重温了这几句话。他由衷地自叹：啊！原来制造地狱的不一定都是魔鬼，只是在追求成功的旅途上走偏了方向；创建天堂者也不一定都是天使，只是他们可以时刻检点自己，修正那些借着各种名义而来的诱惑。这世间的事，莫衷一是，是是非非，只是在尘埃落定的刹那，有谁能够摆脱人情世故的纠缠？！有多少人能够真正禅悟到六祖慧能的‘萨提本无树，明镜亦非台，本来无一物，何处惹尘埃？’的真谛？尘世中又有几人能够做到？！如若这世间的人们都怀着‘自净其身’的处世态度，那么人类是否能够真正地进入‘乌托邦’之王国。”也许那将是真正的小康生活，和谐的社会。
先前的“鑫林”、后来的“怡馨园”，都是注满了晓岩心血一抹园地，从困难重重走到今天，终于柳暗花明。晓岩深深明白不是他的能力有多强，智谋如何广，是机遇正好被他和易程撞上了，才造就了他和易程在短短的几年内取得了令人惊叹的成绩。想到此，那条带给他和易程好运的高速公路就在晓岩的视野里无极限地延伸，延伸。延伸。
那川流不息的车辆，好像承载着无限的希望，更承载着无尽的沉甸甸的期许和责任。
穿梭般的车流中品出了作为一个男人的幸福与荣耀，艰辛与无奈，以及爱的源，恨的根：因为我有妻子，所以我爱女人；因我有孩子，所以我爱儿童；因为我爱我的父母，所以我爱故乡，以及那里的乡亲和一草一木；因我要生存，所以我要工作，需要有自己的事业；因为这世间还存在着**和奢华，丑陋和邪恶，所以我有愤恨的火焰会燃烧。他由衷地感叹道：“易程，铺展在我们面前的是一条值得我们今生今世去探讨的路。路带给我们的启示值得我们用一生的时间去琢磨，走下去，追逐流动着的风景，是生存的需要，更是一种生存的艺术。”
易程点头称赞道：“是的是的，有道理。经过这几年的打拼，你的思想境界愈发与众不同了。简直就是兄弟崇拜的偶像了，和你在一起，兄弟也会由虫变成龙的。呵呵……”
易程说完，很爽朗地笑了起来。
晓岩也笑了起来，他说：“哪里啊！只是我们在一起的时候，就想说说心里话，想探讨一下人生究竟要的是什么。”
“是啊，没钱的时候，我们整天焦头烂额地找钱，求爷爷拜奶奶的，到处烧香磕头，孙子装了，手段耍了，该做的，不该做的都做了。你说？我们除了没有杀人放火，强迫越货之外，什么难我们没经历过？！”易程似乎有点情不自禁，也许他是想起了带李主任出去玩的事儿，那晚的艳妆舞池，那晚的蓝翎姑娘……
晓岩心里清楚易程的所指，并没有继续那话语的铺展，只是缄默地端起茶杯，小口地品着，气氛有点郁闷，过了好一会儿，晓岩才说：“有些事情，也只有放到心里吧！”
晓岩和易程拟定了下一步计划：晓岩原来的公司要尽快完成转型，待技术人员到位之后，打折向业主们承揽室内装修工程，凡是购买“怡馨园”房产的业主，可以享受本地区最低价格的设计和装修服务，并且把保修期一至三年延长到三至五年的承诺保修服务。
晓岩说：“在一期工程向业主交钥匙之前，我们必须把承接装修服务的广告打出去。要把咱们的实力显示出来，有许多工作要做，我们的设计人员必须马上到位，设计出精美的样板房和电子效果图供业主们参考选择。”
易程点点头，表示赞同。他没有说话，他在思考。思考晓岩的话，还是思考别的事情？
这次来找晓岩的目的也许就是要和晓岩商量此事，好像又不是。他就是想来和晓岩说说话，或者坐在一起哪怕是喝杯茶。易程见晓岩正在做公司转型的事情，且做得条理清晰，思想忽然敞亮了许多。他微笑着说：“来见见老弟，这心里是如沐阳光啊！好，我们分头行动。多联系。”说着，伸出右手，与晓岩相握。
自从d城房价开始上涨，房子热销。工程也做得极其顺利，晓岩和易程手头宽裕，心情愉快，日子过如清风吹拂，晓阳初照一般，心情愉悦、敞亮。转眼间，一期房子就可以向业主们交钥匙了。二期房的主体也即将收尾，房价依然翻着跟头地上涨，二期房销售已经结束，那回笼的资金如流水似的，源源不断流入兴源地产账户。三期工程正在紧锣密鼓地做着前期准备工作。这些都是晓岩和易程两年前做梦也不会预料到的好事。易程是主抓“怡馨园”工作，对于下一步的策略方案，也许他会比晓岩想得更具体。
晓岩送走易程后，对公司转型，招聘人才的事宜进行了全面梳理，再次调整了运作程序，决定增招一位人力资源专业，并与建筑、装潢设计人员同时进行。晓岩打电话叫来秘书韩颖，再次安排了招聘事宜：“小韩，招人的事，我们调整一下思路，若熟人当中有合适的人选最好。人力资源专业口的要尽快有人盯上。这件事情办得越快越好。”
韩颖遵照老板的指示：把她多年没联系的同学熟人都排了队，挨个摸查。同时上的启示，也开始见成效，有几个很有潜力的投档者闯入了韩颖的视线。
汲取以前招聘工作中的教训，韩颖千挑万选，选出几个自己认为值得面试者进行了初试，先替老板把关。
通过与初试者交谈，韩颖敲定了两个重点人选：一个是毕业于河南大学土木工程专业的梁思忠，一个是大专毕业，干了几年装潢设计的刘建业。另外她还挑选了几个技术人员。
梁思忠说他与建筑之父梁思成是同宗，梁思成对建筑学的热爱，在他这里也有体现……梁思忠的夸夸其谈，使韩颖多少有些反感。但看了他的资料以后，韩颖认为公司下一步正需要这样的人才。再三斟酌，还是把他推荐给晓岩，进行复式。
刘建业是因为原来的公司效益差，想以跳槽来改善自己的生活现状。在他看来，是公司老板的思维逻辑出现了混乱，在用人之道上出了问题，且一味地强调客观原因。这位一心一意要干一番事业、处处以专业取胜的牛人，在这竞争激烈，工作难找的年代，竟然炒了老板的鱿鱼。
刘建业来到韩颖面前，接受她的面试。韩颖问：“你在原来公司工作得顺吗？现在能找到理想的工作很难啊，你有实现自己职业理想的单位已经不错，为什么要辞职呢？”
询问的时候，韩颖察言观色，想极力发现对方的不自信。
刘的回答是：“道不同，而不与谋。我只是公司的一名普通员工，我认为工作虽然是为了生存，但生存也有个道的问题存在其中。所以，我想寻找自己想要的工作环境……”
刘建业的回答，成就了韩颖把他推荐给老板进行复试的依据。
晓岩对韩颖的工作非常满意，梁思忠虽然不是他们急需的人才，但晓岩还是把他留下了。他准备成立建筑设计工作室，不但为自己公司搞设计，有可能的话还要走向市场。在晓岩的思维模式中，凡是多少带一点傲气者，在事业心和才气和智慧大都无可挑剔。与刘建业交谈之后，晓岩决定聘用刘建业为首席设计师。但他还是保守地告诉刘建业：“你先过来，干一段时间，下一步公司要实行首席制，我对你有信心。”
本来就具有装潢设计经验的刘建业，很快就进入了角色，做了晓岩“阳光设计装潢艺术公司”的第一任首席。
晓岩在公司转型后，成立“阳光装潢设计艺术工作室”。
策略和方针既定之后，首先，要做的事情就是设计出一批不同风格，不同档次的文案，供不同消费档次的用户选择。晓岩把设计出的电子效果图制作成短片，在电视台做了广告，把造价优势，施工优势，服务优势都一一展现出来。
但一周两周过去了，一期工程的钥匙大都交给了业主，可是并没有人找他们装修房子。晓岩着急，这天，他拨通了易程的电话，他说：“老兄，我们这样等下去不是办法啊，现在人们都很看重实际效果，毕竟我们在d城没有做出像样的作品供大家参考。”
“也是啊，你说的很有道理。”易程也十分明白，实景宣传和人们口口相传的广告效应，远比专题片来的更实际。
“我想在住宅区，找两套地理位置比较好的房子，赔钱向业主提供设计和装修。我们可以打五折赔钱施工，先制造口碑，在业主中间推广我们的产品；然后再做出几套样板房，供那些购房户和业主们参观。”晓岩向易程说出了自己的想法。
“嗯，这样很好，我们要全力以赴，从人力物力上支持，想尽一切办法，把我们的产品推向小区现有和未来的业主们，给他们提供完整的配套服务，使我们做好这项事业的基础要求，只能成功不许失败啊。”易程听了晓岩的工作思路，赞许地说道。
开弓没有回头箭，晓岩决心已定，打开公司新的建设领域在此一举。
这天，晓岩召集公司中层扩大会议，讨论公司业务开展策略，及促销方案。来公司上班不久的设计师刘建业也参加了会议。听了晓岩关于促销方案的实施意见，他有点想不通，认为自己的设计简直是被贬值了。刘建业沉郁地说：“崔经理说的策略还可以，只是给用户打折优惠的价格太低，那样我们只能是赔钱赚吆喝了。”
晓岩却不这么认为：“俗话说‘头三脚难踢’，就算是赔钱赚吆喝，也要干出名堂来，我们目前的任务主要是宣传自己，这是关键的一环。只要信誉有了，牌子打出去了，赢得了业主们的信任，只有大家对我们的产品满意了，公司前进的道路才能越走越宽广。现在，我们就是要赔钱赚吆喝。”
事实上房产只有在真正移交给业主的时候，进行装修入住，才算完成了它的建设过程。也才能够真正发现它的优越与缺陷。比如业主进行内装与入住的时候，发现有许多细节考虑不周，而那些细节上的遗憾，往往会导致客户装修时产生资源浪费以及其他装修难题。
晓岩原来的公司正准备转型实现二次创业，创立“阳光公司”，平地起高楼，开辟设计、建筑、装修等系统化建设，一条龙服务。把“怡馨园”打造成d城的一流社区，一个居住休闲度假兼具的文化社区，绿色社区。晓岩总结设计装修中发现的细节上的缺陷，把室内设计提前介入房型设计，室内装修与房型设计二者相结合，实际上是房型改良中一个事半功倍的好方法，此一举必将带给业主实惠，为公司未来发展带来好口碑。
d城的住宅房从两年前的均价650元涨到了2600多元，平米。晓岩和易程是d城房地产市场火爆起来的最大受惠者，他们开发的“怡馨园”已为公司赚得盆满钵满了。
崔晓岩、易程，乃至两家的生活都发了相应的变化。但共患难易，共富贵难。如今公司从楼花到现房，销售异常火爆，人民币就像流水一样，真金白银地流向公司的账户，账户上的数字在不断地增加。晓岩、易程用钱的计划也在不断地修改和膨胀。也就是在这样不断的修改和膨胀中，他们之间的距离也在不知不觉中拉大。易程认为这次开发“怡馨园”的成功是他策划的结果，是他首先提出在d城搞住宅开发的，军功章上应该有他一大半功劳。他认为自己的思维非常具有前瞻性，公司下一步的拓展计划，应该以他的意见为主。而晓岩则认为，这次成功很大程度上是机遇造就的，如果高速公路再推迟一年修筑，甚至不会有这样的计划，如果政府不搞村村通工程，如果煤炭的价格不升得那么快，如果……
晓岩在投资方面，不想再次冒险，他的小心谨慎，令易程感到不愉快。
晓岩、易程，第一次因为拓展项目产生了分歧。两个人都各自坚持着，暗暗地往自己努力的目标延伸、靠近。当自己的主张与对方达不成共识的时候，就觉得自己的付出与得到是失衡的，而那一切的欠账，都是记在对方那里。
这天，晓岩到怡馨园实地勘察样板房装饰工程，也是和易程商量怡馨园资金和阳光公司资金的分离分设问题。晓岩说：“‘怡馨园’住宅开发的成功是咱哥们在患难中打造的一个标志性‘工程’，也为咱们的人生创造了令人骄傲的里程碑似的业绩，应该趁着房产的热度，把三期的工作彻底做好，然后，维护现状低调维持一段时间。
易程则不以为然地说：“其实我们应该思想在解放一些，搞多种经营，俗话说得好，东方不亮西方亮嘛。发展和机遇都是在冒险中求得的，风险大，相对利润就高。”易程说得在行在理，晓岩不想和易程争得面红耳热，就禁了声，心想：反正只是说说，也不是马上行动，先放放再说！
而在易程心里，他们意见不一致时，让步的应该是晓岩，理由是：自己的眼光独到，具有超越时代的前瞻性，能给公司带来可观的利润， 。</p>